日本興亜損害保険株式会社
日本興亜損害保険株式会社
あらゆる社員が成長するフィールドを

　日本興亜損害保険は、大手の中では唯一特定の金融グループに属さない独立系損害保険会社である。独立系の強みを最大限に活かし、グループ企業の枠組みにとらわれない事業戦略を展開する一方、特に重視するのが、その自立した企業体制を支える一人ひとりの社員の能力だ。

　個々の成長を実現するため、社長の兵頭氏が掲げるのが「能力の50％を人材育成に注ぐ」という方針。内定期間中のキャリアアップを支援する「内定者支援メニュー」と新入社員の基礎能力習得を目指す「プロフェッショナル社員育成プログラム」を柱に、変動する社会に柔軟に対応できる人材の育成に注力している。近年では、女性社員をバックアップする「Lady、GO！プロジェクト」や理系出身者向けのアクチュアリー人事制度などを導入、性別や出身関係なくいきいきと活躍できる職場環境づくりも成功させた。

　成果主義・実力主義を偏重する企業が増えるなか、同社は決して短期的なパフォーマンスのみを評価しない。求めるのは、長期的な視点でキャリアを積み、将来にわたり企業文化を担ってくれる人材だという。
「あなたを全力で支える。」
一生涯、全社員の成長を支援するという懐深さを持つ同社で、10年・20年後のビジョンを見据えて「自分らしい生き方」を探してみてはどうだろうか。

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募集職種 キャリアに対する考え方（コース）・活躍できる勤務地（フィールド
に応じた３つのワーキングスタイルがあります。
自分の働くイメージに合わせて選択して下さい。
※（１）と（２）、（２）と（３）は、併願可能です。
（１）キャリアアップコース・グローバル（ＣＧ） ＜全国型＞
（２）キャリアアップコース・エリア（ＣＡ） ＜地域型＞
　 ※配属地域は、首都圏となります。
（３）スキルアップコース・エリア（ＳＡ） ＜地域型＞ 
仕事内容 商品開発、資産運用、再保険、ＩＴ・システム、営業、損害サービスほか 
給与 ●キャリアアップコース・グローバル＜全国型＞
修士了／ 238,300円
大　卒／ 231,300円
●キャリアアップコース・エリア＜地域型＞
修士了／ 210,544円
大　卒／ 203,544円
●スキルアップコース・エリア＜地域型＞
大　卒／ 189,471円（例：首都圏※）
短大卒／ 180,471円（例：首都圏※）
※勤務地により異なります。 （2007年4月実績） 
諸手当 住宅手当、通勤手当　等 
賞与・昇給 昇給 年1回
賞与 年2回  
就業時間 9:00～17:00（実働6時間45分） 
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日、1月2日、3日）、
年次有給休暇（初年度11日、翌年度以降は21日）、特別連続休暇（5日）、
指定休暇（3日）、慶弔休暇　ほか 
福利厚生 制度／各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、社員持株会　ほか
住宅／全国各地に家族寮、社有社宅、借上社宅
施設／保養所 ほか 
教育制度 社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組みとして、すべての社員が経験したい職務やポジションにチャレンジできる「キャリアトライ制度」があります。
具体的には、商品開発の仕事をしたい、海外研修に行きたい、管理職になりたいなど職務経験や自己啓発を通して培った知識、能力を最大限に発揮できるようにすることを目的としています。
また、内定者に対しては「内定者ジョブチャレンジ制度」を導入し、希望する部門で社会人のスタートを切れるようチャレンジすることができます。 
勤務地 全国各地および海外 
お問い合わせ 〒100-8965
東京都千代田区霞が関3-7-3
日本興亜損害保険株式会社　人事部　採用チーム
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
saiyou-team@nipponkoa.co.jp