| P&G（プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン） | |
世界180カ国以上50億人の消費者に300以上のブランドを提供 P&Gグループは世界80カ国に事業拠点を持ち、総売上高は835億ドル(約9兆円)に及ぶ世界トップクラスの消費財メーカーだ。同社がここまで成長した最大の理由は、人材レベルの高さにある。フォーチュン誌の「経営陣の質」ランキングでは、世界1位に選ばれている。 P&Gは古くから「人材こそが会社の最も重大な資産」という考えで、世界最高レベルの人材を求めて採用活動に力を入れてきた。入社後も豊富な研修を自分のニーズに合わせて受けることができ、個人の能力を最大限に発揮できる環境を整えている。入社1年目から仕事を任せられ、トップマネジメントにプレゼンテーションすることも珍しくはない。 また、ポテンシャルを最大限活かすための上司やプロジェクトチームからのコーチングの充実や、職種別採用により自分のやりたいことを仕事にできるなど、制度や体制もしっかり完備されているという。海外出張や海外赴任はもちろん、日本国内でも様々な国籍の人々と、日々英語で仕事が進められている。国境を越えたビジネス環境で、自分のやりたいことを追及したい人はぜひ選考に挑戦して欲しい。 |
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- 募集要項
- 会社概要
| 募集職種 | R&D（研究開発）、PS(生産統括）、インフォメーション・アンド・デシジョンソリューションズ、CBD（営業統括)、コンシューマー・アンド・マーケット・ナレッジ、FIN（経営管理）、HR(人事）、マーケティング |
| 給与 | P&Gでは「トータルコンペンセ−ション」という考え方の上、基本給、手当、給付金などのそれぞれの部分ではなく、全体として報酬をとらえ公正に処遇することを目指しております。これらの実現のため、下記2つの原則を掲げております。 1． 個人のビジネスへの貢献度を反映した給与を支払う「ペイ・フォー・パフォーマンス」 2． 人材やビジネス上競合する優良企業にひけをとらない給与を提供する |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 賞与・昇給 | 不定期 |
| 就業時間 | 7時間40分（フレックスワーク制度) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・祝日・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 =14 ～ 25日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険/財形貯蓄/医療費補助/従業員持株会/育児・介護支援制度等 |
| 教育制度 | P&Gの充実したトレーニングは質・量ともに世界的に定評があります。 ●共通研修：新入社員研修、社内教育機関によるトレーニング、階層別研修 ●部門別研修：各部門ごとの系統だったトレーニング ●その他：通信教育、社内英語教育 定期的に上司と相談し、上記のトレーニングプログラムを利用しながら、職務に必要なスキルを必要な時に身につけていきます。 |
| 勤務地 | 神戸、東京、他 |
| お問い合わせ | jprecruit.im@pg.com |
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