| 富士紡ホールディングス株式会社 | |
紡績企業から総合化学メーカーへ 技術力を武器に「変身」を遂げる メンズ肌着「BVD」をはじめ、スキンケア機能を持つ「ケアトリナチュレ」や「ケアトリートメント」など、数多くの繊維素材の開発を手掛ける富士紡ホールディングス。 110年以上にわたって繊維・紡績企業として発展してきた同社だが、近年注目されるのが、シリコンウェハーや液晶ガラス、ハードディスク、半導体デバイスなどの電子機器製造用途の研磨材への応用技術だ。液晶ガラス用で約70%、ハードディスク用で50%程度、シリコンウェハー用で約30%と、国内において高シェアを占めるほか、北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなどの海外展開にも積極的で、その技術力には定評がある。 また、研磨材だけでなく、バイオ・メディカルといった新事業にも着手、これまでの紡績・テキスタイル・アパレル中心の業容を大きく変貌させ、総合化学メーカーとして転換を遂げた。 コアとなる技術を支える、より優秀な人材を獲得するため、富士紡ホールディングスは2010年度新卒採用を実施する。技術職(研究・開発部門、生産・品質管理部門)や技術営業職といったポジションで、理系学生の活躍が大いに期待されている。 人を包む繊維だけではなく、人々を取り巻くあらゆる環境を包み込む会社へと「変身」する同社でなら、仕事を通じて成長する自らの変化を日々感じられるはずだ。 |
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| 募集職種 | 技術系職種(詳細は以下をご覧ください) |
| 仕事内容 | ■研究開発職 新素材の研究・開発 研磨材の研究・開発 高機能繊維素材の研究・開発 ■生産(品質)管理職 各事業場での生産管理、品質管理 ■知的財産管理職(特許) 知的財産権に関する業務(発明発掘、出願権利化)、特許情報調査に関する業務、知的財産戦略の立案 ■技術営業職 研磨材などの非繊維分野における取引先への営業と技術的サポート等 |
| 給与 | 初任給(2008年4月実績) 修士了:月給22万400円 大卒:月給20万2,800円 |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、勤務地手当、住宅手当など |
| 賞与・昇給 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6・12月) |
| 就業時間 | 勤務時間 東京・大阪/9:00~17:30 研究所・工場/8:00~16:30 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 休日/週休2日制(月2~3回土曜、日曜)、年末年始など 休暇/年次有給休暇、慶弔など |
| 福利厚生 | 保険/ 各種社会保険完備 福利厚生/ 財形、住宅資金利子補給、寮、社宅、共済会・同好会など ※当社の福利厚生は充実していると思います。例えば寮であれば、7千円程度の自己負担額で済みますし、社宅も、東京、大阪であっても1万5千円程度の自己負担額で済みます。 また家を購入する場合の住宅資金利子補給制度もあります。 |
| 教育制度 | 教育研修 新入社員研修、階層別研修、管理者研修、自己啓発通信教育講座、その他社外研修など |
| 応募資格 | 化学、高分子、機械、電気、繊維、材料系、各学科ほか |
| 勤務地 | ■研究開発職 富士紡ホールディングス(株)中央研究所(静岡) フジボウ愛媛(株)開発課(愛媛、静岡) ■生産(品質)管理職 フジボウ愛媛(株)製造部、品質管理部(愛媛、静岡) 柳井化学工業(株)製造部、品質管理部(山口) ■知的財産管理職(特許) 富士紡ホールディングス(株)知的財産室(静岡) ■技術営業職 フジボウ愛媛(株)機能資材部(東京) |
| こんな人に来てほしい | 当社の新入社員の7割は技術系です。明治29年創業以来、総合繊維メーカーとして、長年に亘り蓄積されてきた高分子関連技術を応用し、新しい事業への展開と拡大に活用することが急務となっています。そのためには技術開発力の強化、言い換えれば技術者の増強が必要となります。当社は理系大学院修了予定の方はもちろん、理系学部卒業予定の方の積極的な採用を目指しています。 |
| お問い合わせ | 応募を希望される方はお電話またはメールにて下記までお問い合わせください。 個別に随時対応いたします。 総務人事部 沖花(オキハナ) TEL:03-3665-7662 E-mail:recruit-tokyo@fujibo.co.jp |
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