東京ガス株式会社
東京ガス株式会社
変革するエネルギー業界で技術力を駆使して新しいビジネス領域に臨む

　東京ガスの創立は1885年に遡る。以来120年余の長きにわたり、同社は首都圏を中心とした地域への都市ガス供給を通じて、人々の豊かな暮らしや産業の発展を支えてきた。2007年にはお客さま件数が1,000万件を突破し、国内最大の都市ガス会社として、多様化・高度化する顧客ニーズに応えるとともに、天然ガスをコアにした総合エネルギー事業を展開している。

　同社のビジネスにおける強みは、「天然ガス」「技術力」「ネットワーク」「営業力」の4つだ。首都圏での営業基盤や長年培ってきた顧客との信頼関係のほか、特筆すべきは、環境に優しい天然ガスを効率良く活用するための最先端の技術力だろう。「ガス」といっても、その仕事のイメージは掴みにくいかもしれないが、理系の知識や専門性をなくしては事業そのものが成り立ち得ない。エネルギーの安定供給・ローコストオペレーションのための設備保守運用やガス設備・導管ルートの設計をはじめ、現在では発電プロジェクトの推進や家庭用燃料電池システムの開発など、技術力を駆使して幅広い事業領域にも挑戦している。

　東京ガスでは今後、基盤事業をさらに強化しつつエネルギー周辺の新たなビジネス領域、技術領域へ積極的に進出しようとしている。これまでのビジネスモデルや従来型の仕事のやり方を踏襲するだけでは、激しい時代の変化をリードできない。これからは、お客さまや市場のニーズを鋭敏に感じ取り、価値創造につながる提案ができるかどうかが、ビジネスの命運を握ることになる。そのためには「変化を楽しみながら、自ら仕事に取り組む」ことが非常に重要だと言えよう。同社では、新しい東京ガスを自分で創る！といった気概に満ちあふれたチャレンジャーからの応募を待っている。
募集職種 (1)理系／営業技術、基盤技術、どちらでも可
(2)文系／営業、コーポレートスタッフ、どちらでも可 
仕事内容 【理系】
営業技術： リビング分野、都市エネルギー分野、産業エネルギー分野などの営業、エンジニアリングおよび技術支援
基盤技術： パイプライン技術、生産技術、技術開発、商品開発、ガス利用技術、ITソリューションほか
【文系】
営業： リビング分野、都市エネルギー分野、産業エネルギー分野ほか コーポレート
スタッフ： マーケティング、人事、法務、広報、経理、資材、料金、ITソリューションほか  
給与 2008年4月初任給実績基本給
修士了月給22万7670円　大学卒月給20万2250円 
諸手当 通勤費、各種手当など 
賞与・昇給 昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)  
就業時間 8:45～17:30(フレックスタイム制度有) 
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇制度など 
福利厚生 保険：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：　各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、運動施設など  
教育制度 【人材育成方針】
人材育成の基本は、仕事を通じたスキル向上（OJT）、これを補完するOff-JT、そして自己啓発です。就職時には職種を自分で選択し、入社後も適性や本人希望を考慮した人事異動とキャリア開発プログラムが個々人のキャリア開発を支援します。同時に、幅広い分野の自己啓発を支援するチャレンジプログラム、国内や海外への留学など、自発参加型の研修が充実しています。 
募集人数 【採用実績】
　　2004.4／2005.4／2006.4／2007.4／2008.4／2009.4（予定）
理系　35名／　 33名／　 32名／　 48名／　 50名／　52名
文系　15名／　 22名／　 22名／　 21名／　 17名／　37名
 
応募資格 1．新卒の方
（1） 2009年4月～2010年3月に四年制大学、大学院（修士課程）および高専専攻科を卒業見込みの方。
（２）2010年3月に、高専本科を卒業見込みの方。 （学校推薦のみとなりますので、学校を通じてお申し込みください）
2．既卒の方
（1） 2007年3月～2009年3月に四年制大学および大学院（修士課程）を卒業（含見込み）された方。 
勤務地 東京都および神奈川県、埼玉県、千葉県の各事業所中心 
選考プロセス ○下記エントリーボタンより東京ガス採用ＨＰへアクセス
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○東京ガス採用ＨＰでエントリー
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○エントリーシート提出
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○筆記試験
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○面接 
こんな人に来てほしい 「責任感・使命感に溢れ、お客さまのために自ら考え行動し、多様な仲間と協力し、高い成果を出せる人」：今後も激しい変化が予想されるエネルギー大競争時代を勝ち抜いていくために、東京ガスはこのような人材を求めています。公益的使命と社会的責任を自覚し、常にお客さまを中心に考える「お客さま志向」であり、「自らの頭で考える」という基礎能力が高いことはもちろんのこと、組織の中での自分の役割期待をしっかりと認識し、チームワークで成果を挙げることが出来る人材を必要としています。 
お問い合わせ 〒105-8527東京都港区海岸1-5-20
人事部人材開発室　(電話)03-3437-1366(直)
採用担当　中村・一柳・山本