昭和シェル石油株式会社
昭和シェル石油株式会社
人と、社会と、環境と共に、“サステイナビリティ（持続可能性）”に挑戦する

　石油業界のリーディングカンパニー・昭和シェル石油株式会社。同社は、石油を中心とした燃料やエネルギーを安心かつ安定的に供給することを使命とし、各種石油製品の販売をはじめ、質の高いサービスを提供している。また、エネルギーの安定供給を確保すると同時に、現在では環境への影響を軽減することをミッションとし、太陽光発電・GTL燃料といった環境負荷の小さい代替エネルギーの研究やハイオクガソリン「シェル ピューラ」などの環境対応型製品の品質向上、サプライチェーンを通じての安全・省エネ・環境保全活動等の推進にも積極的に取り組んできた。

　この「シェル　ピューラ」は、「走れば走るほどエンジンをきれいにするガソリン」というコンセプトで、昭和シェル石油とシェルグループの技術力を結集して開発されたもの。イギリスの研究所は「シェル　ピューラ」のために洗浄剤を開発、日本の中央研究所はそれをブラッシュアップすることで製品に仕上げた。世界のシェルグループの技術を活用しながら、日本独自でも研究開発を行っているのが昭和シェル石油の特徴だろう。

　理系で培った技術力・開発力を活かして石油ビジネスの先にあるものを、昭和シェル石油と共に創造してみてはどうだろうか。
募集職種 総合職として募集（職種別採用無し） 
仕事内容 希望や適性に応じて様々な活躍のフィールドが広がっています。
コアビジネスである石油事業における研究開発・物流・マーケティング・営業だけではなく、太陽電池事業等の新エネルギー事業にも積極的に取り組んでいます。
また、石油と言うと「男性が活躍している職場」と思う方が多いと思いますが、近年では内定者の半分を女性が占めており、女性の研究職、管理職も数多く誕生しています。

※主な仕事内容は下記の通りです。
（ＥＳ提出時に興味のある職種を選択して頂きます）

【法人営業】：各種需要家向け（大口ｆ原油の調達
【物流】：石油製品の海上輸送、貯蔵、陸上輸送の物流全般
【生産計画】：グループ全体の石油製品の需要予測と生産計画の立案
【製造技術】：製油所での石油精製に関するエンジニア
【装置管理】：製油所での装置管理・メンテナンスに関するエンジニア
【研究開発】：石油製品（燃料由、潤滑油、グリース等）、新エネルギー（太陽電池、燃料電池）、環境関連（土壌対策等）の研究開発
【経理】：昭和シェルグループ全体の会計・決算、税務申告
【財務】：予算管理、資金調達、投資評価等
【法務】：各種契約管理、コンプライアンス推進、社員向け教育等
【広報】：投資家、一般消費者向けの各種情報発信、各種社会貢献活動
【人事】：採用・教育、人事異動・評価・人事制度の運用、労務管理 
給与 初任給（2008年4月実績）
大卒　　月給　250,420円
修士了　月給　263,530円 
諸手当 資格手当、家族手当、住宅手当、通勤費　など 
賞与・昇給 昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）  
就業時間 9：00－17：30
＊フレックスタイム制あり（コアタイム10：30－15：30）
＊製油所ではシフト制による交代勤務もあり 
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日）、年末年始、創立記念日（4月5日）、メーデー、年次有給休暇17－21日（初年度は12日、年間最大取得可能日数52日）、特別休暇 
福利厚生 社宅（含む独身者向け）、保養所、診療所、各種運動施設、財形制度、年金制度、持株制度、各種社会保険完備、会員制福利厚生システム　等 
教育制度 内定者教育（英語、会計スキル、PCスキル）、新入社員研修（入社後約1カ月間）、フォローアップ研修（入社後約半年後）、各種社内外研修、通信教育、入社3年目以降海外留学試験資格あり（MBA他） 
募集人数 2010年卒採用予定：40名 
応募資格 2010年3月卒業予定の大学3年、修士1年生、博士 
勤務地 本社及び全国の支店、製油所（四日市・川崎※出向）、研究所　など 
選考プロセス 1.下記エントリーボタンより、昭和シェル石油採用HPにアクセス
2.プレエントリー後、エントリーシートの提出
3.適性検査
4.書類選考
　(エントリーシートと適性検査結果をあわせて選考します)
5.面接、小論文(個別面接、3回程度。あくまでも面接重視です)
6.内々定 
こんな人に来てほしい ・創意工夫による目標達成行動ができる人材
・自立し、自己責任を持って行動できる人材
・自己啓発と自己研鑽により付加価値を創造できるプロフェッショナルな人材
・チームへの貢献ができる人材
（詳細は当社ホームページをご覧下さい） 
お問い合わせ 〒135-8074東京都港区台場2-3-2　台場フロンティアビル
人事部人材開発課 山岸雅明・小塩優子
電話：03-5531-5555/0120-314-033