NEC（日本電気株式会社）
NEC（日本電気株式会社）
ＮＥＣのＤＮＡはイノベーション（革新）

　１８９９年に岩垂邦彦らによって、米国ウェスタン・エレクトリック社（現ルーセント・テクノロジーズ社）との国内初の外国資本との合弁会社として設立されたＮＥＣ。同社の歴史は、まさに「イノベーション」の連続の歴史であった。１９２８年の日本初のＦＡＸ（ＮＥ式写真電送装置）の完成に始まり、日本初の人工衛星「おおすみ」の納入、世界最高速のスーパーコンピュータ・超高速ベクトル並列計算機「地球シミュレータ」の完成など、数々の世界初、国内初の技術を世に送り出し、産業と技術の発展に貢献してきた。

　これから本格的にユビキタス社会が到来する。ＩＴとネットワークの両方の事業領域において世界トップクラスの技術力を誇る同社にとって、まさにその強みを最大限に発揮できる時代が到来することになる。次世代ネットワーク（ＮＧＮ）を基盤に新たなサービスが求められていく中で、安心、安全、快適で豊かなユビキタス社会の実現に大きく貢献していくであろう。

　これまでの１００年、イノベーションの連続で歴史を刻んできた同社は、これからの１００年もイノベーションの連続で豊かな未来を創り続けていく。
募集職種 研究開発、設計開発（ソフトウェア、ハードウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、知的財産、営業、事業計画、経理財務、資材購買、人事、法務など 
給与 初任給（2008年度実績）
大学卒　月給205,500円
修士了　月給228,500円  
諸手当 超過勤務手当、通勤費全額支給(会社規定による)、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)等 
賞与・昇給 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月） 
就業時間 標準勤務時間帯　8:30～17:15
フレックスタイム制あり
コアタイム10:00～15:00 
休日・休暇 休日：週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日（年間休日数　2008年度→125日）
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 
福利厚生 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設：独身寮、社宅など
住宅融資：住宅ローン利子補給制度
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど 厚生施設：従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：軽井沢、那須リゾートなど全国12カ所に直営保養所　※その他全国200カ所以上に契約保養所 
教育制度 ＮＥＣは「自立と協働の精神、先取と変化の勇気をもつ輝く個人の育成」という人材開発理念に基づき、
人材開発を以下の具体的なプログラムにより推進しています。
・ 経営力向上を目的とした「ビジネスリーダ研修・プロモーション研修」
・ 高度専門家育成を目的としたプロフェッショナル認定制度と研修体系
・ 事業遂行力向上を目的とした「プラクティスアップ研修」 
募集人数 840名（2009年入社予定者　実績）  
応募資格 2010年3月大学卒業、大学院修士課程修了見込の方 
勤務地 本社、各事業場、研究所、各支社・支店 
選考プロセス 自由応募制による選考と学校推薦制（ジョブマッチング）による選考があり。
学校推薦制の選考については、応募者の希望に基づき、希望部門を３部門選択でき、
選考の結果で内々定となった際には、配属先も確約される。  
こんな人に来てほしい ＮＥＣが大切にしている４つのバリュー（価値観）である、「イノベーションへの情熱」「自助」「共創」「ベタープロダクツ・ベターサービス」に共感し、未来を築いていく意欲のある方をお待ちしております。