| マーサー ジャパン株式会社 |
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※募集は1月30日で締め切りました マーサー ジャパンは、ニューヨークを本拠地に、世界40ヶ国約180都市拠点と18000名以上のスタッフを擁する世界最大級の組織・人事コンサルティング会社の日本法人だ。企業の根幹を支える“人”に焦点を当て、組織改革、人事制度構築、福利厚生・退職金給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、年金資産運用等といったフルラインの組織・人事コンサルティングサービスを提供している。 同社で働く魅力は、自分の提案がクライアント企業内で根付き、成果に結びつくところまで責任を持ってコミットできる点だろう。制度の構築・導入からモニタリングまで一連のサービス提供を通じて、企業やそこで働く人の成長と共に、自分自身の成長を感じられるはずだ。 マーサー ジャパンが2010年卒予定者を対象に募集するのは、年金・財務リスクコンサルティング部門のアクチュアリー候補職。アクチュアリーとは、確率・統計などの手法を用いて不確定な事象を扱う数理のプロフェッショナルのことだが、同社では数理業務だけではなくコンサルタント業務も行うのが特徴だ。数式から弾き出された数字にどのような意味があるのか等を考え、顧客に提案して実行させる力が求められる。 年金制度は、企業にとっとては人事のみならず、財務にも関わる重要な制度。現在の状況から市場の変化をある程度予見し、企業にとって最適な数字を導き出さなければならない。企業の財務に直接影響する難しい仕事だけに、その分やりがいもある。また、グローバル企業からの依頼も多いため、各地のオフィスと連携して、グローバルに通用する制度に作り変えることも多々求められる。世界を相手に働ける点も、大きな醍醐味だと言える。 「人が好きで、組織が好き。さらに数字も好き。」そんな人に向いている仕事だろう。責任は大きく、乗り越えるべき壁は高い。だからこそ、社会に出て自分の可能性を試したいという人には、トライする価値があるのだ。 |
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| 募集職種 | 年金・財務リスクコンサルティング部門 アソシエイト（アクチュアリー候補者） |
| 仕事内容 | ●募集部門：年金・財務リスクコンサルティング部門 従来、企業年金制度を受託してきた信託銀行や生命保険会社と異なり、「商品」を持たないコンサルティング・ファームならではの中立的かつ高度なコンサルティングが評価され、年金・財務リスクコンサルティング部門が担当する案件は増加しています。 ■退職給付制度設計 ■退職給付会計計算 ■年金デューデリジェンス ■年金ALM(資産・負債の総合管理) ■ストックオプション評価 ■グローバル年金マネジメント ■年金ガバナンス |
| 給与 | 年俸制 |
| 就業時間 | 9:00-17:30 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、Sick leave（短期傷病休暇）、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | Stock Purchase Plan、リクリエーション休暇補助制度、Referral Bonus（社員紹介表彰制度）、各種社会保険、生命保険、傷害保険、GLTD（団体長期所得補償保険）等退職金制度あり |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 | 2010年3月に大学・大学院卒業予定の方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー37階 |
| 選考プロセス | 選考の流れ 下記ボタンよりエントリー ↓ 自動返信メールから面談予約 ↓ 理系ナビで面談 ↓ 本選考 このエントリーは理系ナビの面談を介する独自の選考ルートです。 理系ナビでの面談では、会社説明や本選考に向けた模擬面接を用意しております。 |
| こんな人に来てほしい | アクチュアリー職を志望する方歓迎 数字を扱う仕事に就きたい方 人・組織に関わる仕事に就きたい方 物事を深く考えることが好きな方 |
| 応募締切 | 2009年1月30日まで |
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