株式会社守谷商会
株式会社守谷商会
理系の幅広い知識と発想力で「モノづくり」を支える機械の総合商社

　日本の「モノづくり」に貢献する仕事は、何もメーカーでの研究や開発だけではない。さまざまな産業用機械類を販売する独立系専門商社・守谷商会は、これまで100年以上にわたって、電力会社やプラントエンジニアリング企業・化学メーカー・計測機器メーカーなど、10,000社以上のクライアント企業のモノづくりを支えてきた。一般産業機器をはじめ、電気・電子機器、計測・検査機器、運輸・運搬機器、環境保全機器など、多岐にわたる製品を取り扱っていることから、同社は「機械の総合商社」として知られている。
　商社と言うと、スケールを活かした「薄利多売方式」のイメージが強いが、守谷商会ではその対極のビジネスモデルを特徴とする。取扱い製品は、大量生産の既製品ではなく、ほとんどがオーダーメイドの受注生産品。特定企業グループに属さない独立系の強みを活かして、販売先や取扱い製品に制限を受けることなく、クライアントニーズに極め細やかに対応している。
　同社では、受注前のプリ・ケア（情報提供や設備計画の提案）から納入後のアフター・ケアまでをフルラインで1人が担当するため、オーダーメイド商品ごとの品質や性能、仕様、コストなどをトータルで考えられる幅広い知識と提案力が求められる。したがって、若手であっても仕事全体の流れを把握することができ、新人でも機転とひらめき次第で大きなビジネスチャンスを掴むことができることができる。理系として培った知識はもちろん、問題解決能力や情報収集力を最大限に活かして「モノづくり」に貢献したいという学生は、同社で自由な発想の下にビジネスを創っていってほしい。
募集職種 総合職(営業職：国内・貿易取引) 
仕事内容 商社マンのビジネススタイルは多種多様ですが、機械・装置類をメイン商品とする守谷商会の場合“提案型”のビジネスになるという点はどんな案件にも共通します。
右から左に商品を流すだけでなく、顧客企業のたった今、現在の問題点を解決するために、また、明日の社会が求めるモノを先取りしたコンサルティングを実行していくことを通して“提案型”のビジネスを守谷商会は展開しています。

守谷商会では、受注前のプリ・ケア（情報提供や設備計画の提案）から納入後のアフター・ケアまでを１人で担当する自己完結型の営業が中心となります。そのため、新入社員といえども仕事全体の流れを把握することができます。時には、入社して数年足らずの営業担当者の機転やひらめきが大きなビジネスに発展することもめずらしくありません。若手もベテランも関係なく社員ひとりひとりの自由な発想がビジネスチャンスを創り出すのです。どんな仕事にも“最初の一歩”があります。１９０１年の創業から現在までの歴史はそんな一歩一歩の積み重ねです。私たちは常に責任感と情熱をもって未来に向かう次の一歩を踏み出しています。 
給与 2008年度　4大卒初任給実績
月給21万2200円 
諸手当 通勤手当・職務手当・時間外勤務手当・住宅手当または家賃補助・家族手当・休暇奨励手当・リフレッシュ休暇手当 
賞与・昇給 昇給 年1回（毎年7月実施）
賞与 年2回（毎年6月・12月支給） 
就業時間 9:00～17:30 
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇20日間(初年度15日間)、リフレッシュ休暇  
福利厚生 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)  
教育制度 集合研修　　　入社時（総合職新人）
　　　　　　　フォローアップ（総合職2、3年次）
　　　　　　　階層別（主任、課長補佐、営業課長、課長）
　　　　　　　幹部（部長クラス）
目的別研修　　語学研修（ESS）
　　　　　　　新人トレーナー制度
　　　　　　　ビジネススクール派遣
　　　　　　　勉強支援制度 
募集人数 採用人員
2006年4月　17名(大卒・院卒）
2007年4月　18名(大卒・院卒）
2008年4月　18名(大卒・院卒）
2009年4月　18名(予定) 
応募資格 4年制大学卒業見込の方 
勤務地 東京・大阪・名古屋 
選考プロセス 【エントリー】
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【会社説明会に予約・参加】
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【筆記試験】
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【一次面接・適性検査】
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【作文・二次面接】
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【最終面接】
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【内定】 
こんな人に来てほしい 学んだ知識を活かしながら”提案型”のビジネススキームを身に付けたい、意欲・熱意ある皆様からのエントリーをお待ちしております！