| 株式会社新生銀行 | |
他と一線を画し、金融の新たな可能性を拓く 新生銀行は２０００年のスタート以来、日本の優れた金融サービス企業を目指し、革新的な事業展開を行ってきた。そのコアとなるのが、商業銀行と投資銀行の強みを併せ持つインスティテューショナル部門である。金融商品・サービスのスペシャリストである『プロダクト・マネージャー』と顧客との強固な取引基盤を持つ『リレーションシップ・マネージャー』が一体となって、日毎多様化・高度化する金融ニーズに対して、相互の強みを活かした多面的なサービスを展開。顧客満足度の高い金融ソリューションを実現することで、金融業界における確固たるポジションを確立している。 真に価値あるサービスを提供し、顧客に「選ばれる銀行」であるために、行員に求められるのは「提案の質にこだわる」ことだ。英国メガブランドＨＭＶグループの日本事業売却の際に、新生銀行がフィナンシャル・アドバイザーとして選ばれたのは、クライアントのニーズに合った革新的なソリューションが評価されたあかしだろう。 同行でプロフェッショナルなバンカーとして経験を積んでいく中で、自らの考え抜く力を養い、自己の成長を実現させることができるはずだ。 |
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| 募集職種 | 部門別採用を行っております（併願不可）。 一般職・総合職の区分はありません。 |
| 仕事内容 | ①インスティテューショナル部門（投資銀行・商業銀行業務） ②個人部門（個人顧客向け業務） ③金融インフラ部門（IT、オペレーション業務） ④リスク管理部門（リスクのモニタリングと報告業務） |
| 給与 | 当行規定による |
| 諸手当 | 通勤交通費全額、残業手当、住宅補給金、昼食費補助、育児手当補給金等 |
| 賞与・昇給 | 【賞与】年1回 【昇給】年1回 |
| 就業時間 | 月から木8:50〜17:10 金8:50〜17:00（実働7.5時間） |
| 休日・休暇 | 土・日および祝祭日、年末年始、年次有給、連続休暇制度（年１回の２週間休暇または年２回の１週間休暇）、 健康休暇（年２回の２〜３日休暇）、各種特別休暇（慶弔等） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、提携厚生施設、 各種社内融資、本店内託児所 |
| 教育制度 | 新入行員研修、各種業務研修、海外留学制度、国内留学制度、
通信教育補助、資格取得奨励制度、英語レッスン等 人材は財産であるという考えのもと、人材育成を専門に行う組織として、CLO室(Office of Chief Learning Officer)を設置。 |
| 募集人数 | 未定（参考/08年度：63名採用 09年度：28名採用予定） |
| 応募資格 | 2010年3月 大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問 |
| 勤務地 | 国内本支店 |
| 選考プロセス | 下記エントリーボタンより、新生銀行採用HPにアクセスし、 プレエントリーをお願いします。 プレエントリー頂いた方にE-mailにて採用情報をお届けします。 |
| こんな人に来てほしい | 【求める人物像】 ■自分なりの考え方、スペシャリティに対する強いこだわりを持つ方 ■目標達成のために、他分野の専門家と連携をしていく強い意思を持つ方 |
| お問い合わせ | 東京都千代田区内幸町2-1-8 新生銀行人事部採用担当 Recruit2@Shinseibank.com |
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