| 日立製作所 | |
１００年の歴史で培った技術を原動力に 次の時代へと新しい風を吹き込む テレビやビデオカメラなど、「家電メーカー」としてのイメージが強い日立製作所。実は、同社がさまざまな社会インフラを提供し続けてきた企業であることは、学生にはあまり認知されていない。 鉱山付属の修理工場から創業した日立製作所は、１９１０年に国産第１号となる５馬力誘導電動機を完成。以来、発電機や変電機器、発電プラントをはじめとするエネルギー分野や、鉄道車両・列車運行管理システムといった鉄道分野、コンピューター・サーバ・ネットワークなどの情報通信分野などを中心に、人々の生活を支える社会インフラや情報インフラを提供し続けてきた。その時代のニーズに応じた「モノづくり」によって、日立製作所は企業理念の「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを実践してきたといえよう。 高い技術力を基盤に、総合電機メーカーとしての地位を確立する一方で、多彩なグループ企業とのシナジーにより総合力を発揮する日立製作所。２０１０年で創業１００年を迎える同社は、「Inspire the Next」をコーポレートステートメントに掲げ、更なる進化を遂げようとしている。「Inspire」の語源がラテン語で「息吹」を意味するように、同社で新たな時代の風を感じてみてはどうだろうか。 |
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| 募集職種 | 研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア、営業、経理財務、資材調達、人事総務、生産管理、法務・知的財産権管理など |
| 仕事内容 | 日立は総合電機メーカーとして、強みである幅広い「知」の総合力を活かし、それぞれの部門が機動的・自立分散的に事業を展開しています。したがって、一人ひとりが常に高い目標を設定し、その実現に向けて創造的に活動することが求められます。客観的な視点で発想し、技術と知識とアイデアを融合して新たな価値を生み出すことで社会の課題を解決”ソリューション”していく仕事です。 代表的な職種は次の通りです。 ・研究開発：次の未来を創る技術の開発を行います。 ・設計開発：社会のニーズを先取りし、技術を新製品や 新システムに結実させ、新しい価値を創出していきます。 ・生産技術：技術と製品を結ぶ架け橋となりものづくりをコーディネートします。 ・品質保証：社会に提供する製品やシステムの品質を チェックし、「ものづくりの番人」となります。 ・システムエンジニア：金融、公共、産業、交通など社会を支えるシステムのコンサルティングや構築を行います。 |
| 給与 | 初任給：学部卒 205,500円（2008年4月実績） 修士了 228,500円（2008年4月実績） |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当など |
| 賞与・昇給 | 賞与： 年2回（6月、12月） 給与改訂： 年1回 |
| 就業時間 | 実働7時間45分 ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | 各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 教育制度 | 新入社員集合研修、導入教育、語学教育、職能別研修等 |
| 勤務地 | 全国各事業所 (事業部、研究所、支社) 及び海外事業所 |
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