インターンシップとは

学生が在学中に自分の興味のある仕事や業界など、将来のキャリアに関連した就業体験を行うことをいいます。 インターンシップは、1990年代初頭にアメリカで開発された教育プログラムです。学生時代にインターンシップに参加することで、 専門分野の学習とそれに関連した実務経験とを交互に行うことができ、これにより

  • 即戦力として企業で働くためのスキル

  • 仕事をする上で必要となる論理的なものの考え方
を身に付けることができます。

日本でも1997年に政府が「経済構造の変革と想像のための行動計画」および「教育改革プログラム」を制定したことが後押しになり、 ようやくさまざまな業界の企業が公募でインターンシップを実施するようになってきました。大学新卒就職者の3年以内の離職率が30％を超える現在、

  • 学生の仕事に対するイメージのギャップを埋める

  • 会社にもっと興味を持ってもらう
といった目的でインターンシップを導入する企業もますます増加しています。

現在インターンシップを体験する学生は年間数万人にのぼり、制度自体の認知度も非常に高くなっています。 特に、学部3年生や修士1年生の夏休みに実施されるサマーインターンシップは、今や就職活動を成功させるための必須条件だと言えるでしょう。

  • “責任感や学習意欲の向上”
  • “自分に適したキャリアデザインの構築”
  • “専攻分野でのさらなる知識・スキルの獲得”
  • “企業や社会からの客観的評価”

など、個々人に違いはありますが、学生がインターンシップから学び取れることはたくさんあります。まずは「どのような種類のインターンシップがあるのか」や「どのような目的で実施されているか」を理解したうえで、応募する企業を選んでみましょう。



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