| 三井住友海上火災保険株式会社 |
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求めるものは、多様な人財 三井住友海上火災保険株式会社は、損害保険事業をはじめ、生保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、国内外問わず保険・金融事業を展開する三井住友海上グループの中核企業として、あらゆる業界や人々に対して安心と安全を提供し続けている。 このように事業の多角化が進む中で、三井住友海上で求められるのは、変化に対し機敏かつ柔軟に対応でき、既成概念にとらわれないで新たな価値を創造していくことのできる力だという。変革を生み出す多種多様な「人財」を育成するため、文系に限定せず理系も幅広いフィールドで積極的に登用する姿勢だ。 今夏同社は、従来の職場体験型とは異なる、ユニークなインターンシップを実施する。若手社員を進行役に、体感型ボードゲームでシュミレーションを行いながら、学生に馴染みの薄い「リスク」や「損害保険業界」について理解を深めてもらう内容だ。インターンシップを通じて、企業との「双方向」のコミュニケーションを体感し、より損害保険ビジネスに興味を持ってもらいたい。 |
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| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
| 設立日 | 大正7年(1918年)10月21日 |
| 事業内容 | 各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用など |
| ビジョン | 持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを創造します。 |
| URL | http://www.ms-ins.com/ |
| 住所 | 〒104-8252 東京都中央区新川2-27-2 |
| 資本金 | 1,395億円(2010年3月31日現在) |
| 売上高 | 正味収入保険料12,037億円(2010年3月31日現在) |
| 経常利益 | 357億円(2010年3月31日現在) |
| 関連会社 | 三井住友海上きらめき生命保険㈱、三井ダイレクト損害保険㈱、 三井住友海上メットライフ生命保険㈱ 等 |
| 主要取引先 | 三井と住友とそれぞれの財閥系企業に太いパイプを有し、上場企業に多くの顧客を抱えるなど企業マーケットに強みを持つ。 |
| 事業所 | 【営業拠点】本部・・・20、営業部支店・・・126、営業課支社・・・568 【損害サポート拠点】損害サポート部・・・29、保険金お支払いセンター・・・281 【海外拠点】主要国・・・42ヶ国、海外拠点数・・・320拠点 |
| 企業の特色 | 2010年4月 三井住友海上グループは、あいおい損保、ニッセイ同和損保と経営統合し、「MS&ADインシュアランスグループホールディング」としてスタート。グローバルに事業展開する世界トップ水準の保険金融グループを創造していきます。 |
| 社風 | 当社では一人ひとりを大切にするという思いを込めて、「人材」ではなく「人財」と表記しています。「自ら学び自ら行動する社員」「常に高い目標に向かってチャレンジする社員」の人財育成を目指しています。社員一人ひとりのやりがいや成長をバックアップし、多様な個性を認める寛容な社風を育んでいます。 |
| 事業戦略 | 海外事業については、5大事業の一つと位置づけ、積極的に展開しています。海外ネットワークは42ヶ国、320拠点に及び、業界トップレベルです。なかでも成長著しいアジア地域で、当社は外資系損保トップクラスの損害保険会社となっています。 |
| 企業理念 | グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。 |
| 代表者 | 取締役社長 柄澤 康喜 |
| 従業員数 | 15,151名(2010年3月31日現在) |
| 平均年齢 | 38歳 |