| 株式会社三井住友銀行 | |
お客様から最高の信頼を得て 世界に通じる銀行を目指す ここ数年で環境が激変している金融業界。この激変を逆にチャンスと捉え、常に一歩先をいく価値を提供できる「その道のスペシャリスト」を育成しようとしているのが三井住友銀行である。 三井住友銀行は、2001年にさくら銀行と住友銀行が合併して発足し、2002年に三井住友フィナンシャルグループの完全子会社となった。その最大の強みは、約1530カ所にのぼる国内有数の営業基盤、他の追随を許さない戦略実行のスピード、さらには有力グループ会社群による高度な金融サービス提供力だ。その高い安定性を持った基盤を武器に、顧客をはじめ市場・社会から最高の信頼を得て、世界に通じるトップバンクを実現することを今後の経営目標としている。そのための人材育成には徹底的に力を入れており、激変する市場でグローバルな競争に勝ち抜くことができる人材をいち早く育成するため、独自のキャリアシステムRIZE（ライズ）を導入し、意欲的な行員の自己実現へ向けてのキャリア開発を支援している。 性別・国籍・文系理系を問わず、様々な分野のスペシャリストと組んで最先端のVALUEを生み出していく。そんな刺激的なフィールドで自分の可能性を最大限に活かしたい人にぜひチャレンジして欲しい。 |
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| 募集職種 / 募集部門 | 総合職、コンシューマーサービス（CS）職、ビジネスキャリア（BC）職 |
| 仕事内容 | 【総合職】 個人部門･法人部門･企業金融部門･国際部門･市場営業部門･投資銀行部門･コーポレートスタッフ部門･コーポレートサービス部門等の部門での広範囲な業務 【コンシューマーサービス（CS）職】 個人のお客さまを対象としたコンサルティング業務及びその類似業務 【ビジネスキャリア（BC）職】 国内営業点ないし本店各部において、事務処理や接客、サポート業務等 |
| 給与 | 【初任給】 総合職：大学院卒 230,000円 大卒 205,000円 CS職：大卒 205,000円 BC職：大卒 195,000円 短大・専門卒 175,000円（2009年度実績） |
| 諸手当 | 各種手当てあり |
| 賞与・昇給 | 【賞与】年2回（2008年度実績） 【昇給】年1回（2008年度実績） |
| 就業時間 | 8:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、有給休暇、連続休暇等（2008年度実績） |
| 福利厚生 | 各種制度あり |
| 教育制度 | 新人研修、年次別研修等各種研修制度あり |
| 募集人数 | 未定 |
| 応募資格 | 2010年4月～2011年3月までに、大学院、四大、短大及び専門学校を卒業または卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 日本国内及び海外の本支店（海外は総合職のみ） |
| 選考プロセス | 書類選考（エントリーシート）、WEBテスト、面接 ※2010年4月入行予定者向けの選考プロセスであり、2011年4月入行予定者向けの選考プロセスは未定。 |
| こんな人に来てほしい | 若者らしいチャレンジ精神と柔軟な発想を持った人。 |
| お問い合わせ | 人事部（東京） 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-3-2 03-3282-8000 人事部（大阪） 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 |
