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インターンシップの種類

短期インターンシップ

　短期インターンの名前通り、期間は短いもので1日、長いものでも数週間となります。春休みや夏休みの長期休暇中におこなわれるため、比較的参加しや

すいのが特徴です。期間が区切られているので、期間中は終日就業することになる場合が多く、業務としては、一定の定められたプログラムをこなす、というタイプが大半です。企業の業務についてレクチャーを受ける「セミナー型」、与えられた課題をこなし、最終的にプレゼンテーションなどで結果を報告する「ワークショップ型」のほか、実際に企業内で社員と一緒に業務が経験できる「就業体験型」などがあります。この形態は企業によって様々です。

基本的には“就業体験”を目的としているので、報酬が出ない場合が多くなります。

　就職活動前に、説明会や面接だけではわからない、業務内容や社風を身をもって知ることが出来る、というのが短期インターンの最大のメリットです。募集は通常、長期休暇の１～２ヶ月前に行われます。

長期インターンシップ

　長期の場合は、期間は一ヶ月以上で基本的に日程を区切らず、学生の授業のスケジュールなどと折り合いを付けながら週に数日の勤務をします。どちらかというとアルバイトに近いかもしれません。

仕事内容としてはより実践的なものが多く、社員に準ずる業務を担当できます。そして長期的に勤務し、能力や責任を認められれば、社員と同じ内容の業務を任せられる可能性もあります。勤務については、週３日／１日４時間以上などといった条件を企業が定めていますので、企業との相談の上で、勤務日が定められることになります。報酬は時給形式で支払われることが多くなります。

長期インターンをすることによって自分に適したキャリアデザインの構築、専攻分野でのさらなる知識・スキルの獲得などができるはずです。

	短期インターン	長期インターン
期間	１日～数週間	１ヶ月～
実施時期	主に春休み、夏休みの長期休暇	時期は特に決まっていない
仕事内容	就業体験がメイン	社員に準ずるような実践的な仕事が多い
報酬	出ない場合もある	時給形式で支払われることが多い
目的	説明会や面接だけではわからない、業務内容や社風を身をもって知ることが出来る	自分に適したキャリアデザインの構築専攻分野でのさらなる知識・スキルの獲得