理系インターンナビ：理系のためのインターンシップ・就職・転職情報サイト

　僕の仕事は、主に資料作りですね。社員の方の依頼に応じて、ウェブサイトのURLを洗い出して詳細を調べたり、渡された書籍をパワーポイントにまとめたりしています。
　例えば、製造部門での生産工程を効率化させるために、何らかの機能を持ったシステムを作るとします。その際、実際にはどういったシステムがあるのか、どういった装置の理論があるのかを調査して、資料としてまとめていきます。ここで、ただ調べて、内容をまとめればいいわけではありません。どういった軸で調査を行えばよいか。どういった見せ方をすればよいか。単なる資料作りではなく、要求されているものを的確に形にすることが仕事におけるポイントとなってきます。

　最初は全く知識もなく、作業の背景が理解できなかったので、ピントのずれた資料を作成してしまったことですね。資料を作るスピードも遅かったし、見た目も社員の方に指示して頂かないと綺麗に作成できませんでした。作業スピードを上げるため、パワーポイントやエクセルの使い方を自分なりに勉強したりもしました。
　最近では、どれが重要でどれが重要ではないかを、自分である程度判断できるようになったと思います。見せ方も自分なりに工夫する事が出来るようになりましたね。作成した資料のチェックを受けても、以前より随分修正箇所が少なくなったので、その点では成長を感じています。

　やはり、経営コンサルタントの実情を知ることができた点ですね。最初は憧れの方が強かったので、現実を見るいい機会になったと思います。最終的には環境系ビジネスに携わりたいと考えていますが、キャリアのステップとして、「現場感がつかめるような仕事→経営コンサルタント→環境系ビジネス」の方がよいのではないかと思うようになりました。
　単純にパソコンスキルや業界の知識が身に付いたこともありますが、何より、最前線で働いている社員の方に直接キャリアや仕事に対する話を聞けたことは、自分にとってとても良い経験でしたね。
　あと、特に印象的だったのが、「インターンでお給料という“有形資産”は得られるけど、自分のスキルなど“無形資産”を得られるかは自分次第」というプロジェクトマネージャーの言葉。コンサルタントの方はとても忙しいので、インターン生に一から全てを教えるわけにはいきません。自分に足りないところは、自分自身でキャッチアップしていかないといけない。そういったことを考える“きっかけ”を与えてくれた会社や社員の方にはとても感謝していますし、それがインターンを通じて僕が得た“無形資産”だと思っています。

インターンシップ会員登録受付中！